Obecnie trwają intensywne debaty i przeliczenia różnorodnych opcji związanych z płacami nauczycielskimi. W chwili obecnej, koalicja rządząca zapewnia, że spełni obietnicę podniesienia pensji w sektorze edukacji o 30 procent, złożoną przed wyborami. Z drugiej strony, Sejm bierze pod uwagę obywatelski projekt ustawy zgłoszony przez Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP). Więc jakie są kluczowe aspekty dotyczące podstawowych zarobków nauczycieli i jakie zmiany mogą nastąpić?

Sytuacja finansowa nauczycieli w Polsce jest obecnie różnorodna, a ich pensje zależą od wielu czynników. Wynagrodzenie nauczyciela to nie tylko kwestia stażu pracy, ale również stopnia awansu zawodowego, poziomu wykształcenia oraz dodatków do wynagrodzenia. Przewiduje się, że minimalne wynagrodzenie nauczycielskie w roku 2023, bez uwzględnienia dodatków i godzin nadliczbowych, będzie oscylować wokół następujących kwot:

Dla nauczyciela początkującego o wynagrodzeniu brutto w wysokości 3690 złotych (netto 2846 zł), dla nauczyciela mianowanego o wynagrodzeniu brutto w wysokości 3890 złotych (netto 2982 zł) oraz dla nauczyciela dyplomowanego o pensji brutto wynoszącej 4550 złotych (netto 3432 zł). Powyższe wartości dotyczą wyłącznie nauczycieli z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym.

Nauczyciele posiadający inne kwalifikacje mają prawo do następujących wynagrodzeń: nauczyciel początkujący – 3600 zł brutto, nauczyciel mianowany – 3700 zł brutto, nauczyciel dyplomowany – 3960 zł brutto.