Myślisz o pracy z dziećmi, ale wolisz kameralne środowisko zamiast dużej placówki? A może szukasz zajęcia, które pozwoli Ci łączyć życie rodzinne z pracą i jednocześnie wspierać rodziców w opiece nad najmłodszymi? Rola dziennego opiekuna spełnia właśnie takie oczekiwania. Sprawdź, na czym polega ta praca i jak możesz rozpocząć swoją drogę w tym zawodzie.

Opieka nad małą grupą dzieci – czym się wyróżnia?

Dzienny opiekun zajmuje się maksymalnie pięciorgiem dzieci w wieku od ukończenia 20. tygodnia życia do trzeciego roku. Jeśli w grupie znajduje się niemowlę lub dziecko wymagające większej uwagi, pod swoją opieką ma trzy osoby. Taka liczebność grupy pozwala skupić się na indywidualnych potrzebach każdego dziecka i reagować na bieżąco na sytuacje w ciągu dnia.

Rodzice doceniają tę formę opieki szczególnie wtedy, gdy ich dziecko źle znosi duże skupiska ludzi, ma specjalne potrzeby żywieniowe lub wymaga bardziej spersonalizowanego podejścia. Dla wielu rodzin dzienny opiekun staje się zaufaną osobą, z którą budują długotrwałą relację – czasem przez kilka lat, gdy do grupy dołączają kolejne dzieci z rodziny.

Wsparcie państwa i możliwości zatrudnienia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wspiera rozwój opieki dziennej poprzez Program Aktywny Dzienny Opiekun, z którego korzystają gminy w całej Polsce. Dzięki temu samorządy mogą otrzymać środki na utworzenie i utrzymanie punktów dziennego opiekuna, zwłaszcza na terenach, gdzie dotąd nie funkcjonowała żadna forma opieki dla dzieci do lat trzech.

To sprawia, że wiele gmin aktywnie poszukuje osób gotowych podjąć pracę w tej roli. Jeśli mieszkasz w miejscu, w którym planowane jest uruchomienie punktu dziennego opiekuna, warto skontaktować się z urzędem gminy i sprawdzić, czy prowadzone są nabory. Dzienny opiekun może być zatrudniany przez gminę lub inne podmioty wskazane w ustawie — na podstawie umowy o pracę albo umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Dla opiekuna oznacza to stabilne wynagrodzenie, przejrzyste zasady współpracy i wsparcie organizacyjne ze strony podmiotu zatrudniającego.

To jednak tylko jedna z dostępnych ścieżek. Możesz także działać samodzielnie — zakładając punkt dziennego opiekuna w ramach własnej działalności gospodarczej. Taka forma pracy daje większą swobodę w organizowaniu dnia i ustalaniu grafiku, choć wiąże się z większą odpowiedzialnością za dokumentację i kontakt z rodzicami.

Jak zostać dziennym opiekunem?

Aby rozpocząć pracę jako dzienny opiekun, trzeba spełnić kilka formalnych wymagań. Jednym z nich jest ukończenie dedykowanego szkolenia, które jest dostępne na tej stronie: https://opiekun.net/kursy/4.

Kurs przygotowuje do codziennej pracy z małymi dziećmi. W trakcie szkolenia:

• uczysz się rozpoznawać potrzeby dziecka i reagować na nie w sposób wspierający jego rozwój;
• poznajesz zasady planowania opieki i organizacji dnia w warunkach domowych;
• dowiadujesz się, jak budować dobrą współpracę z rodzicami i prowadzić z nimi jasną komunikację;
• zdobywasz wiedzę dotyczącą opieki nad dziećmi wymagającymi szczególnej uwagi, w tym maluchami z niepełnosprawnościami.

Kurs opiekuna w żłobku – inna droga do pracy z dziećmi

Jeśli myślisz o pracy z dziećmi, ale nie jesteś jeszcze pewna, czy rola dziennego opiekuna jest dla Ciebie, dobrym rozwiązaniem może być kurs opiekuna w żłobku i klubach dziecięcych. To szkolenie przygotowuje do pracy w większych placówkach i daje szerokie spojrzenie na potrzeby najmłodszych. Uczysz się rozpoznawać etapy rozwoju dziecka, organizować jego dzień oraz tworzyć warunki sprzyjające budowaniu samodzielności.

Kurs jest realizowany w formie online, co pozwala uczyć się w wygodnym czasie i miejscu. Po ukończeniu otrzymujesz zaświadczenie uprawniające do pracy w żłobku lub klubie dziecięcym, a zdobyta wiedza i doświadczenie mogą w przyszłości ułatwić także przejście do bardziej kameralnej formy opieki — pracy dziennego opiekuna. Szkolenie znajduje się portalu: https://opiekun.net/kursy/1.