Według najnowszych informacji, nauczyciel dyplomowany z dodatkowym doświadczeniem pedagogicznym oraz nadgodzinami może oczekiwać nagrody finansowej wynoszącej do 24 500 zł brutto. Kwota ta ma zostać wyliczona po uwzględnieniu proponowanej na rok 2025 podwyżki płac o 15%. Wszystko to jest przedmiotem negocjacji prowadzonych przez Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) z Ministerstwem Edukacji i Nauki, które kieruje Barbara Nowacka.
ZNP postuluje wprowadzenie specjalnej nagrody jubileuszowej dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy. Nagroda ta miałaby wynosić 350% miesięcznego wynagrodzenia. Brak takiego świadczenia w obecnej Karcie Nauczyciela według ZNP stanowi dyskryminację nauczycieli, gdyż inne grupy pracowników edukacyjnych, takie jak administracja czy obsługa techniczna, otrzymują nagrody jubileuszowe za 45 lat pracy, przeważnie o wartości wyższej.
ZNP zwraca uwagę, że praca nauczyciela to zawód o dużej odpowiedzialności i wymagający wiele włożonego trudu, a jego rola jest kluczowa dla rozwoju społeczeństwa. Dlatego nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy miałaby być formą docenienia wieloletniego zaangażowania i poświęcenia pedagogów. Obecnie Karta Nauczyciela przewiduje nagrody jubileuszowe za 20, 25, 30 i 35 lat pracy, wynoszące odpowiednio: 75%, 100%, 150% i 200% miesięcznego wynagrodzenia. ZNP apeluje do Ministerstwa Edukacji i Nauki, aby rozważyło ich propozycję wprowadzenia nagrody jubileuszowej dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy.
Do obliczenia wartości proponowanej nagrody byłyby brane pod uwagę następujące elementy wynagrodzenia nauczycieli: pensja zasadnicza, dodatek 20% za wysługę lat (oraz inne dodatki, np. za wychowawstwo), wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe (nauczyciele chcieliby, aby było ono co najmniej równe wynagrodzeniu za normalną pracę). Całość sumy tych składników byłaby następnie pomnożona przez wskaźnik 350%.
Obecny system nagród jubileuszowych dla nauczycieli, określony w artykule 47 Karty Nauczyciela, przewiduje następujące stawki: po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, po 25 latach – 100%, po 30 – 150%, a po 35 – 200%. Wcześniejsze oczekiwania nauczycieli zakładały, że nagroda za 45 lat pracy wyniesie 300% miesięcznego wynagrodzenia, jednak podczas negocjacji z rządem postawili oni wyższą propozycję, równą 350% miesięcznej pensji.
Podczas gdy premier Donald Tusk ustalił wskaźnik podwyżki pensji na rok 2025 na poziomie 4,1%, nauczyciele domagają się większej podwyżki, o 15% wyższej niż proponowane przez rząd. ZNP postuluje także ustanowienie płacy nauczyciela dyplomowanego na poziomie 100% przeciętnego wynagrodzenia oraz stałe powiązanie tych dwóch wartości. Związek oczekuje wprowadzenia tych zmian od początku roku 2026.
